De beste professional voor een vaste functie?

Wij zijn VOOR.

VOOR Vast

Voor elke vraag vinden we de professional die het beste past bij de uitdagingen van uw organisatie. VOOR onderscheidt zich in de markt door haar persoonlijke aanpak. Op zoek naar professionals die van betekenis willen zijn. Een visionaire leider, een lijn- of projectmanager maar ook een hoogopgeleide stafmedewerker met specifieke kennis en ervaring. We denken graag mee over de beste en snelste oplossing voor jouw organisatie - een tijdelijke opdracht, een vaste functie of een combinatie daarvan.

Werkwijze VOOR Vast

  • Van stafmedewerker tot directeur (kleine organisatie of groot bedrijfsonderdeel);
  • Uitgebreide intake over functie, team, belangen en prioriteiten;
  • Opstellen wervingsprofiel;
  • Brede eerste selectieronde met behulp van beeldbellen;
  • Vervolgens live selectiegesprekken door VOORpartner;
  • Schriftelijke VOORdracht van de beste kandidaten, op basis waarvan kandidaten worden uitgenodigd;
  • Begeleiding van de gesprekken met de selectie- en adviescommissie(s) bij de opdrachtgever;
  • Doorlooptijd van gemiddeld 6 weken;
  • Een vast tarief (in plaats van een percentage van het jaarsalaris), afhankelijk van het functieniveau;
  • Van 12.500 euro voor een stafmedewerker tot 20.000 euro voor de bemiddeling van een directeur;
  • Evaluatie met opdrachtgever en bemiddelde kandidaat, 3 maanden na indiensttreding;
  • Garantietermijn van 9 maanden.

Werkwijze VOOR Bestuurder

  • Exclusieve werkwijze voor het vinden van de beste directeur/bestuurder;
  • Inzet van twee senior VOORpartners met een groot actueel netwerk;
  • Uitgebreide intake, inclusief relevante externe stakeholders;
  • Indien gewenst: inzet van digitale media om beelden over de toekomst van de organisatie op te halen bij medewerkers, cliënten, etc.;
  • Opstellen organisatie- en wervingsprofiel;
  • Uitgebreide interview ronde met behulp van beeldbellen;
  • Live selectiegesprekken met twee VOORpartners;
  • Bespreking longlist van geschikte kandidaten met opdrachtgever, keuze shortlist;
  • Begeleiding selectiecommissies bij de opdrachtgever;
  • Vast tarief (in plaats van een percentage van het jaarsalaris);
  • Tarief afhankelijk van de complexiteit van de opdracht: van 20.000 euro tot 27.500 euro;
  • Evaluatie met opdrachtgever en kandidaat, drie maanden na indiensttreding;
  • Indien gewenst organiseert VOOR een gezamenlijk lunchwerkbezoek met een bestuurder van een vergelijkbare instelling;
  • Garantietermijn 9 maanden.

Elkaar inspireren

  • Deelname aan de VOORbeeld-verkiezing;
  • Ruimte voor creativiteit en ideeën van medewerkers;
  • Kans op het jaarlijkse geldbedrag van de stichting VOOR (10% van onze omzet);
  • Intervisie met andere professionals die via VOOR in vaste functie zijn bemiddeld;
  • Workshop 'Van idee naar project' ter ondersteuning van inzending VOORbeeld-verkiezing.