Nieuws

22 August 2016

Zelfstandig professionals beter benutten - wij zijn VOOR



'Opdrachtgevers die een zelfstandig professional (ZPer) willen inhuren, zouden hun eigen vraag nog serieuzer mogen nemen', zegt VOOR-partner Michel Vos. Hoe pak je dat aan en wat win je ermee? Haal méér uit zelfstandig professionals die tijdelijk je organisatie versterken.

Afgewogen keuze

Zo zorgvuldig als een organisatie een vaste medewerker werft, zo achteloos wordt soms een ZPer ingehuurd. Er is snel iemand nodig. Vraag uitzetten, cv’s beoordelen en klaar. Of erger nog: Iemand kent nog wel iemand ‘die dat heel goed kan’. Actiepunt afgehandeld. Dat is echt zonde. Een opdrachtgever zou z’n eigen vraag naar een ZPer serieuzer mogen nemen. Mijn ervaring in de rol van bemiddelaar is dat een opdrachtgever hier veel kan winnen. Het kost net zo veel tijd - en géén extra geld  – om tot een meer afgewogen keuze te komen welke zelfstandig professional het beste past.


Zelfstandige professionals die beweging brengen

Voor veel organisaties worden zelfstandig professionals steeds belangrijker. Bestuurders, managers en staf professionals geven vernieuwing een impuls en versnellen ontwikkelingen. Onvermijdelijke vastgeroeste patronen, ingesleten gedrag en gebrek aan constructieve dialoog zitten verandering vaak in de weg. Meegaan met ontwikkelingen is dan onmogelijk, laat staan inspelen op nieuwe kansen. Om mee te komen, en niet op achterstand te raken, is beweging noodzakelijk. Ik signaleer dan ook een grote behoefte aan mensen die beweging brengen. Dat zijn bij uitstek mensen die op tijdelijke basis hun kennis, expertise én persoonlijkheid inbrengen.


In gesprek gaan

Voorwaarde is dat professional en organisatie perfect matchen. Om daartoe te komen, vraag ik een opdrachtgever: wat is de belangrijkste beweging in jouw organisatie op dit moment? Welke kwetsbaarheden en valkuilen horen daar bij? Wat speelt er in de organisatie? En welke kennis, expertise en persoonlijkheid sluit daar het beste op aan. Beter weten wat een opdrachtgever beweegt. En beter weten wat een zelfstandig professional beweegt. Dat is twee zinnen de essentie van mijn vak. In gesprek gaan dus.


Waardegedreven opereren

“Ik heb zelden zo’n gesprek gehad”, zei laatst een kandidaat voor een tijdelijke opdracht. En dat bedoelde hij positief. Het is de kick van het vak om in korte tijd tot wezenlijke dialoog te komen. Het maakte me ervan bewust hoe essentieel zo’n gesprek met een kandidaat is. Iedereen kent de tips en trucs om jezelf te profileren. Ik kijk dan ook hoe iemand tegenover me zit. Is het echt? Of is het een performance met ingestudeerde wenselijke antwoorden? En het gaat me niet alleen om wát iemand zegt, maar ook de manier waarop iemand het zegt. Natuurlijk kan het interessant zijn om te horen waar iemand goed in is. Minstens zo interessant is om te horen over momenten waarop het minder makkelijk ging. Durft iemand kwetsbaar te zijn en leermomenten te benoemen? Welke levenservaring neemt iemand mee en op welke manier geeft iemand betekenis aan zijn/haar leven?


DNA van VOOR helpt bij het vinden van de beste kandidaat

Dat geef een levensecht beeld van iemand. Natuurlijk moeten ook de harde eisen in orde zijn. Maar dat zijn basisvoorwaarden. Natuurlijk wil ik weten wat iemand kan. Maar ik wil ook weten hoe iemand communiceert. Wie tot anderen weet door te dringen, maakt het verschil in een organisatie. Iemand kan alleen iets bereiken als hij of zij mensen weet te raken. Het is nodig om te weten wat je zelf raakt. Betrokkenheid vraagt moed. Managers, leiders van nu, zijn open, transparant, durven zich kwetsbaar op te stellen, kunnen ego’s opzij zetten, hebben niet de wijsheid in pacht maar weten juist de wijsheid van medewerkers beter te benutten. Dat sluit goed aan bij het DNA van VOOR dat zaken doen en goed doen combineert door 10% van haar omzet aan het mooiste maatschappelijke project van één van haar klanten te schenken.


Een paar vragen meer stellen

Beweging in organisaties komt van mensen die zelf voortdurend in beweging blijven. Een buitenstaander kan dat bij uitstek. Met oprechte verbazing, zonder last van gewenning, ingesleten gedrag of angst. En met een berg kennis en expertise, juist doordat ze van organisatie naar organisatie trekken en overal iets kunnen brengen en halen. Daarom stel ik graag een paar vragen meer dan u gewend bent van iemand die bemiddelt. Ik moedig u van harte aan uzelf ook een paar vragen méér te stellen dan de vorige keer dat u een zelfstandig professional inhuurde. Ga bij uzelf te rade: welke beweging is nu belangrijk voor mijn organisatie? Welk tijdelijk talent, welk type persoonlijkheid kan daarin een verschil maken? Sta er iets langer bij stil dan u gewend was. Uw tijdsinvestering zal zich binnen een paar maanden uitbetalen. Daarbij werkt VOOR kosteloos voor u als opdrachtgever bij het bemiddelen van precies die ZPer die van betekenis is voor uw organisatie. Beweging creëren – ben je ook VOOR?

Door Michel Vos, partner VOOR bv



Ben je ook VOOR? Meer ambitieuze opdrachtgevers hebben positieve ervaring met de bemiddelingsformule van VOOR. Omdat ze snel in contact komen met de best passende professional die hun organisatie kan versterken. Voor tijdelijk of voor vast; staf, managers, directie, bestuurders en toezichthouders. Het netwerk van VOOR groeit daardoor snel. Interesse? Stuur ons een mail of neem contact op met een van de partners

 

Terug

Archief

VOORbeeld
4 November 2019

Het VOORbeeld

VOORbeeld
10 August 2019

Aftermovie VOORbeeld-verkiezing 2019

VOORbeeld
21 June 2019

Winnaar VOORbeeld-verkiezing 2019

Algemeen
20 June 2019

Waar is SWZ VOOR?

Opdracht
7 May 2019

Ook Eric is VOOR

Algemeen
6 May 2019

Ook Gaby is VOOR

Algemeen
17 January 2019

Ook Ridder is VOOR

VOORbeeld
30 December 2018

VOORbeeld-verkiezing 2019

Algemeen
26 November 2018

Ook Sutfene is VOOR

Algemeen
5 November 2018

Ook Els is VOOR

Opdracht
2 November 2018

VOOR is FD Gazelle!

Algemeen
15 October 2018

Ook Koninklijke Kentalis is VOOR

Algemeen
1 October 2018

Ook Barry is VOOR

Algemeen
25 July 2018

Ook Roessingh is VOOR

Algemeen
9 July 2018

Ook Edo is VOOR

Algemeen
2 July 2018

Ook Revant is VOOR

VOORbeeld
15 June 2018

Winnaars VOORbeeld-verkiezing 2018

Algemeen
4 June 2018

Ook HOOG is VOOR

Algemeen
23 May 2018

Ook Herman is VOOR

Algemeen
30 April 2018

Ook Ons Tweede Thuis is VOOR

Algemeen
9 April 2018

Ook De Zorgcirkel is VOOR

Algemeen
5 March 2018

Ook Assist is VOOR

Algemeen
15 February 2018

Nieuwe VOORpartner: Philip Backx

Algemeen
31 January 2018

Ook het Langeland Ziekenhuis is VOOR

VOORbeeld
6 December 2017

Zoekactie naar geld geslaagd

Opdracht
7 November 2017

VOORbeeldig leiderschap - wij zijn VOOR

Opdracht
6 November 2017

Ook Reinaerde is VOOR

Opdracht
2 October 2017

Ook Aliantus Oud Seyst is VOOR

Algemeen
4 September 2017

Ook HVO-Querido is VOOR

Algemeen
8 August 2017

Ook Ipse de Bruggen is VOOR

Algemeen
2 May 2017

Ook GGD Brabant-Zuidoost is VOOR

Algemeen
21 March 2017

Maak er een mooi VOORjaar van.

Algemeen
24 February 2017

Ook Deventer Ziekenhuis is VOOR

Algemeen
6 February 2017

Ook Middin is VOOR

Algemeen
18 December 2016

Ook Treant is VOOR

Algemeen
14 December 2016

Ben je ook VOOR diversiteit?

Algemeen
28 November 2016

Ook Stimenz is VOOR

Algemeen
5 November 2016

Ook Zorggroep De Laren is VOOR

Algemeen
27 October 2016

Goed bezig voor de zorg in Gambia

Algemeen
12 October 2016

Ook Nieuw Amstelrade is VOOR

Algemeen
19 September 2016

Partners die meebouwen - wij zijn VOOR

Algemeen
16 September 2016

Ook Insula Dei Huize Kohlmann is VOOR

Algemeen
7 August 2016

Ook Tragel is VOOR

Algemeen
4 July 2016

Ook het Dr. Leo Kannerhuis is VOOR

Algemeen
13 June 2016

Ook Boekoe is VOOR

Algemeen
18 May 2016

Ook Florence is VOOR

Algemeen
21 March 2016

VOORjaar!

Algemeen
15 October 2015

Verslag winnaar VOORbeeldverkiezing 2015

Algemeen
13 October 2015

wij zijn VOOR samenwerking met Lab V

Algemeen
30 May 2015

Frodo Korff is VOOR

Algemeen
30 April 2015

"Jij kent werkelijk de hele wereld."

Algemeen
23 March 2015

Waar ben jij VOOR?

Algemeen
22 March 2015

VOOR de vooruitgang

Algemeen
20 March 2015

Waar steek jij energie in?

Algemeen
24 February 2015

Welkom Harrie Wilms als nieuwe VOORZPer!

Algemeen
28 January 2015

Raamovereenkomst met Treant zorggroep

Algemeen
25 November 2014

Kort verslag VOORdeeldag 2014

Algemeen
11 August 2014

Nieuwe VOOR ZPer: Piet-Jan is VOOR

Algemeen
1 April 2014

Top 10 VOORbeeld-verkiezing bekend

Algemeen
27 March 2014

Een VOORbeeld van kansen creëren.

Algemeen
18 February 2014

Ambitie 2020. Wij zijn VOOR.

Algemeen
5 February 2014

Nieuwe VOOR ZPer: Rene Verkissen is VOOR

Algemeen
23 January 2014

Nieuwe VOORZPer: Peter Rietveld is VOOR!

Algemeen
5 January 2014

VOORgroet 2014

Algemeen
9 December 2013

Eerste VOORdeeldag geslaagd

Algemeen
18 November 2013

Nieuwe VOORopdracht ingevuld bij Portes

Algemeen
12 October 2013

Nieuwe VOOR ZPer: Marco Heida is VOOR!

Algemeen
11 September 2013

VOOR opdracht ingevuld: Directeur Kern8

Algemeen
10 September 2013

Nieuwe VOOR ZPer: Ben Loos is VOOR!

Algemeen
12 June 2013

Ben je ook VOOR een kaartje?