11 May 2023

Interview Patrick Kroon

“Bij VOOR staan openheid en vertrouwen tijdens de selectiegesprekken voorop” 

Voor organisaties van betekenis vindt VOOR de beste stafprofessionals, managers, directeuren, bestuurders, toezichthouders en commissarissen. Voor tijdelijk en vast. Wij werken regelmatig voor onderwijsinstellingen en begrijpen de uitdagingen waar de onderwijssector mee te maken heeft. Een voorbeeld van die uitdagingen lees je in deze klantcase. In 3 artikelen belichten we de werving-en-selectievraag van scholengroep Zaan Primair in Zaandam. De opdrachtgever, de kandidaat én een VOORpartner delen alle drie hun verhaal. 

Patrick Kroon, schooldirecteur bij Zaan Primair, vertelt over zijn ervaringen tijdens de selectieprocedure.

Interessante vacature
Patrick Kroon is sinds 1 augustus 2022 directeur van openbare basisschool De Kroosduiker in Westzaan, een onderdeel van Zaan Primair. Na jaren als schoolleider in het middelbaar onderwijs te hebben gewerkt, vond hij het tijd voor wat nieuws. “Via VOOR kwam ik bij de vacature van De Kroosduiker terecht. Het leek me een interessante functie, dus ik besloot te solliciteren. Een goede beslissing, want in deze rol kan ik mijn ei helemaal kwijt.” 

Ontspannen sfeer
Door VOOR heeft Patrick een heel ander beeld gekregen van werving-en-selectiebureaus. “Bij VOOR staan openheid en vertrouwen voorop. Al tijdens mijn eerste kennismaking met VOORpartner Stefan van den Oever voelde ik me ontzettend op mijn gemak. De sfeer was ontspannen en er was alle ruimte om te laten zien wie ik ben als mens, hoe ik tegen het leven aankijk en wat mijn drijfveren zijn. Daardoor ontstond er al snel een vertrouwensband.” 

Gevoel van wederkerigheid
Tijdens alle gesprekken had Patrick een gevoel van wederkerigheid. “Normaal gesproken ligt de ‘macht’ bij het bureau en moet je als kandidaat je uiterste best doen om de rol te bemachtigen. Voor mij voelt dat als ‘een kunstje doen’. Bij VOOR had ik dat helemaal niet. Stefan stelde zich ook kwetsbaar op en was heel open over de rol en over de ontwikkelingen binnen Zaan Primair. Daardoor ontstonden er mooie gesprekken en durfde ik steeds meer van mezelf te laten zien. Ik hoefde geen perfect plaatje te schetsen, maar kon ook praten over mijn verbeterpunten en onderwerpen die me niet liggen. Ik geloof oprecht dat deze open houding van VOOR helpt om de beste matches te maken.”  

Fusie begeleiden
Het was voor Patrick al snel duidelijk dat de directeursfunctie bij De Kroosduiker hem op het lijf geschreven was. “Zaan Primair zocht iemand om de fusie tussen 2 scholen te begeleiden. Dit betekent dat je 2 werkwijzen en 2 culturen bij elkaar moet brengen. Dat leek me ontzettend interessant. Ik vind het fantastisch om ontwikkelingen aan te jagen en mensen in hun kracht te zetten. Alle ervaring die ik in de afgelopen jaren heb opgedaan, komt daarbij uitstekend van pas.”

Voldoening
Inmiddels werkt Patrick alweer geruime tijd bij De Kroosduiker. En zijn voorgevoel klopte, want hij heeft het ontzettend naar zijn zin. “Ik vind het heel fijn dat de school zo overzichtelijk is. Middelbare scholen zijn vaak een stuk groter en hebben meerdere managementlagen. Nu zie ik direct effect van míjn manier van leidinggeven. Wat ik ook heel leuk vind, is dat ik mee kan denken over het beleid van Zaan Primair: Hoe zien wij de toekomst als scholengroep en hoe spelen we daarop in? Dat geeft veel voldoening.” 

Tot deze reeks behoren nog twee artikelen:

• Lees het interview met VOORpartner Stefan van den Oever
• Lees het interview met Brigit Schumacher

Archief