Co manager / Coach

Terneuzen

02-04-2013

Organisatie

Functie

Voor onze opdrachtgever (Zeeuws Vlaanderen) zijn wij per direct op zoek naar een ervaren interimmanager/coach. Het lukt 1 van de 10 clustermanager onvoldoende om haar cluster 'in control' te krijgen. Op diverse terreinen zoals verzuim, financiën, kwaliteit van zorg en medewerker tevredenheid blijven de resultaten achter vergeleken met de andere clusters. Het gaat om een relatief groot cluster met 60 medewerkers (voornamelijk MBO+/nivo 3, 4 en een beetje 5) verdeeld over 7 locaties (wonen en dagbesteding). Op elke locatie is een eerste begeleider direct verantwoordelijk voor de zorg aan de cliënten en het coachen en begeleiden van de andere collega’s. De clustermanager is eindverantwoordelijk voor het functioneren van alle medewerkers. Onze opdrachtgever is directeur algemene zorg en verantwoordelijk voor 6 van de 11 cluster en krijgt, samen met de betreffende clustermanager, onvoldoende grip op de oorzaak van de situatie. Er is (nog) voldoende vertrouwen van de directeur in de clustermanager. De vraag is om scherp te krijgen of het achterblijvende resultaat te maken heeft met de wijze van aansturing van het cluster door de clustermanager en wat en hoe kan hierin verbeterd worden. Of zijn er andere (externe) oorzaken aan te wijzen. Wij zijn daarom op zoek naar een interimmanager die de huidige clustermanager gaat ondersteunen/coachen in haar aansturing van het cluster. Je rapporteert aan de directeur algemene zorg.

Wie wij zoeken

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Reactie & informatie

User Master