Wij zijn VOOR.

Recruiter a.i.

01-12-2016

VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld. Concreet betekent het ook dat wij geen ondersteuning hebben. We willen daarom vragen om via onderstaand reactieformulier te reageren en eventuele vragen via het reactieformulier te stellen en niet telefonisch. Wij komen er dan snel op terug.

 

Organisatie

Opdracht

SPOED Graag brengen we de onderstaande nieuwe VOORopdracht bij je onder de aandacht. Omdat we geloven in de kwaliteit van de netwerken van professionals, vragen we je om met ons mee te denken of je mogelijk geschikte kandidaten kent voor deze ZP opdracht. Hieronder vind je de wervingstekst. Ik stel het op prijs als je deze wervingstekst mailt aan passende kandidaten in je netwerk. Voor Klaverblad Verzekeringen zijn wij met spoed op zoek naar een interim recruiter. Opdracht in het kort! Klaverblad verzekeringen is een onafhankelijke verzekeraar, Op het kantoor in Zoetermeer werken ruim 400 medewerkers elke dag aan de groeiambitie van de verzekeraar die "door gewoon te blijven, vanzelf bijzonder is geworden" Een groeiambitie vraagt ook om nieuwe medewerkers. Vandaar dat we met spoed op zoek zijn naar een interim recruiter met ervaring in de financiƫle sector, die helpt met het optimaliseren van het recruitment proces en de concrete en continue vacaturevraag weet in te vullen. Wie wij zoeken? Je beschikt over een opleiding op HBO+ niveau en een academisch werk- en denkniveau. Een sterk analytisch vermogen, een representatieve, klantgerichte houding en goede sociale vaardigheden. Je bent in staat om snel te schakelen tussen de verschillende niveaus in de organisatie. Je werkt planmatig, gestructureerd en bent gewend om te werken met deadlines. Je beschikt over een initiatiefrijke, resultaatgerichte instelling. Je bent een ervaren recruitment specialist en uiteraard heb je kennis van alle relevante wervingskanalen en ben je in staat om in samenwerking met de hiring managers van een functieprofiel een wervende vacature tekst te maken. Je bent in staat om kandidaten te werven die bij de opdrachtgever passen. Je hebt verstand van arbeidsmarktcommunicatie, flexibele schil en het invullen en coƶrdineren van stageplekken. Je weet "starter" kandidaten te overtuigen. Beschikbaarheid! Deze opdracht start zo spoedig mogelijk voor een periode van 3 maanden (eventuele verlenging is mogelijk) en vraagt een tijdsinvestering van minimaal 3 dagen per week. Procedure en reactie Als je belangstelling hebt en aansluit bij het gevraagde profiel kun je jouw reactie sturen per mail naar roger@voor.nl. Geef in je mail jouw tarief aan en motivatie voor de ze opdracht aan. De VOORdrachtgesprekken staan gepland op 29 november 2016

Wie wij zoeken

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Reactie & informatie

User Master