HRM adviseur

Arnhem

25-05-2016

Organisatie

Functie

HRM-adviseur Insula Dei Huize Kohlmann te Arnhem. Uitdagende en dynamische functie voor vier dagen per week. Je ondersteunt en gekozen de bestuurder en het MT en hebt compassie met de ouderenzorg. Organisatie en situatie Insula Dei Huize Kohlmann biedt verschillende soorten woonvoorzieningen, hoogwaardig en veilig palet van (luxe) dienstverlening aan ouderen. Dit doet ze in en vanuit twee locaties in Arnhem-Noord (Landgoed Rennen Enk) en de binnenstad. Zij is er ook voor ouderen die zelfstandig wonen in de omgeving van de zorgcentra. Zij sluit aan bij de eigen levenswijze, wensen, behoeften en gewoontes van ouderen. Ieder mens is immers uniek. De hecht aan een 'bewuste gericht', die verleden bij de kernwaarden, waarin omzien naar de ander en aandacht centraal staan. Zij bevorderen de tussen mensen, en biedt alle ruimte voor zingeving, inspiratie en spiritualiteit. Kernwaarden? Ik denk in mensen, niet in grenzen ? Ik wil naar de ander luisteren ? Ik wil de ander ontvangen en waarderen? Ik zie om naar de ander ? Ik draag bij aan de spiritualiteit in ons huis ? Ik ben bewogen Binnen Insula Dei Huize Kohlmann wordt grote waarde gehecht aan het project Zinvol & Zelfstandig. plannen is de ambitie gericht te willen werken vanuit de bedoeling de kernopdracht van de kernopdracht de cliënt. 3. Het team organiseert alles rond de verzorging en begeleiding op de afdeling zelfstandig, met behulp van facilitaire en diensten. Om dit te bereiken werkt IDHK met zelforganiserende teams. Een zelforganiserend is een uitgebreid team van hulpverleners. In januari 2016 is het Strategisch HR-beleid IDHK 2016-2020 vastgesteld. IDHK wil werkgeverschap waarmaken: de goede kernwaarden van Insula Dei Huize Kohlmann geven voor gesprekken weer waar zij kunnen rekenen, dit geldt zelfs voor de medewerkers. Met haar sterke punten als organisatie kan IDHK een aantrekkelijke werkgever op de regionale arbeidsmarkt blijven. In het goede werkgeverschap vindt de verschuiving plaats: ''van zorgen voor….naar zorgen dat''. Het is ook de verantwoordelijkheid van medewerkers zelf om te blijven werken aan het eigen werkvermogen. IDHK zal vermogensbeheer en inzetten in duurzame inzetbaarheidsbeleid. Er werken 350 medewerkers en 150 vrijwilligers binnen de organisatie. De Bestuurder stuurt rechtstreeks de Bestuurssecretaris, de Officemanager (vacature), Manager Zorg, Manager Facilitair, controller, HEAD en HRM adviseur (vacature) aan. Functie De Organisatie heeft per 1 augustus 2016 een vacature voor HRM adviseur. De HRM adviseur is een allrounder. Hij kan schakelen tussen het strategisch, tact en operationeel niveau. Het resultaat staat voorop en dat bereik je samen. Belangrijke aandachtspunten binnen de functie zijn:? Verzuim? Opleiding? Werving & Selectie Deze uitvoeringen vragen om een ​​tactische en operationele uitvoering, maar ook de borging en vragen om aandacht en ondersteuning. Je vermeld de bestuurder, bestuurssecretaris en het management. Je bent adviseur van het MT en woont ook de uitvoering van het MT bij. De HRM adviseur werkt intensief samen met de medewerkers administratie en de opleidingsfunctionaris binnen de afdeling Algemeen. De salarisadministratie behoort tot de verantwoordelijkheid van de HEAD. De HRM adviseur, heeft kennis van sociale innovatie en werkprocessen, ondersteunt het management bij organisatieveranderingen en heeft visie op de effecten daarvan. Tevens heeft hij een duidelijke rol in de ontwikkeling en borging van de processen. Wie wij zoeken Je hebt minimale een HBO achtergrond en beschikt over de juiste kennis en vernieuwde ervaringen. Je bent proactief, hands-on, conceptueel, nauwkeurig en nauwkeurig. Je vindt het prettig om anderen te ondersteunen in hun werk en bent in staat om je eigen werk zelfstandig vorm te geven. Je kan veel verschillende genomen combineren, bent flexibel en borgt de gemaakte afspraken. We zoeken een adviseur die nieuwe kennis meebrengt op het terrein van sociale media, je bent innovatief, op de hoogte van richtlijnen en ontwikkelingen en vertaalt deze op een creatieve en passende wijze binnen de organisatie. Kennis van de CAO VVT en de functiewaarderingssystemen is een pre. Je voelt je verantwoordelijk werk aan de winkel om in deze functie te stappen waar nog veel werk aan de winkel is. Je onderschrijft de kernwaarden van Insula Dei Huize Kohlmann en hebt bovenal (com)passie met de oudere medemens. Ons aanbod voor de beste kandidaat Het gaat om een ​​mogelijke functie op HBO niveau. De functie wordt gewaardeerd in FWG 55 CAO VVT (fulltime max € 3.803,52) en betreft 28-32 uur per week, verdeeld over 4 dagen. IDHK biedt een jaarcontract aan welke bij goed functioneren na een jaar zal worden omgezet naar een vast contract. De HRM adviseur zal een vaste plek in de organisatie krijgen. De standplaats is locatie Insula Dei aan de Velperweg te Arnhem. Reactie VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze procedure uit te voeren. Jolien Kohlmann-Bins (jolien@voor.nl) is hiervoor verantwoordelijk. wij verzoeken voor een live selectiegesprek maken graag eerst kennis via Skype. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvang wij graag je motivatie en een actueel CV voor 17 juni 2016 gericht aan Jolien Kohlmann-Bins, via http://voor.nl/vacatures/221/hrm-adviseur. Vermeld in je CV ook je Skypeadres. De standplaats is locatie Insula Dei aan de Velperweg te Arnhem. Reactie VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze procedure uit te voeren. Jolien Kohlmann-Bins (jolien@voor.nl) is hiervoor verantwoordelijk. wij verzoeken voor een live selectiegesprek maken graag eerst kennis via Skype. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvang wij graag je motivatie en een actueel CV voor 17 juni 2016 gericht aan Jolien Kohlmann-Bins, via http://voor.nl/vacatures/221/hrm-adviseur. Vermeld in je CV ook je Skypeadres. De standplaats is locatie Insula Dei aan de Velperweg te Arnhem. Reactie VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze procedure uit te voeren. Jolien Kohlmann-Bins (jolien@voor.nl) is hiervoor verantwoordelijk. wij verzoeken voor een live selectiegesprek maken graag eerst kennis via Skype. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvang wij graag je motivatie en een actueel CV voor 17 juni 2016 gericht aan Jolien Kohlmann-Bins, via http://voor.nl/vacatures/221/hrm-adviseur. Vermeld in je CV ook je Skypeadres. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvang wij graag je motivatie en een actueel CV voor 17 juni 2016 gericht aan Jolien Kohlmann-Bins, via http://voor.nl/vacatures/221/hrm-adviseur. Vermeld in je CV ook je Skypeadres. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvang wij graag je motivatie en een actueel CV voor 17 juni 2016 gericht aan Jolien Kohlmann-Bins, via http://voor.nl/vacatures/221/hrm-adviseur. Vermeld in je CV ook je Skypeadres.

Wie wij zoeken

Ons aanbod voor de beste kandidaat

Reactie & informatie

User Master